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Cohésion d'équipe et harmonisation des pratiques managériales
Pilotage
des activités, plans d’action /
Organismes de recherche
Pilotage
des activités, plans d’action /
Autres secteurs
Management stratégique
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Cohésion d’équipe et harmonisation des pratiques managériales |
 CAF de la Côte d'Or2004-2006 : Atelier management : formation de l'ensemble de l'encadrement selon une méthode qui privilégie l'échange des pratiques et la définition des contenus par les participants eux-mêmes CAF de Cambrai2004-2006 : - Préparation et animation de l'Assemblée Générale du personnel : accompagnement du groupe projet, définition des contenus de l'AG, soutien à l'animation ; mobilisation du personnel en amont, gestion des suites - Formation-action interhiérarchique sur la redéfinition des rôles de l’encadrement : travail de cohésion d'équipe, apports de méthodes, réflexion sur les pratiques quotidiennes, décloisonnement CAF de Vendée 2005 : Accompagnement à l'élaboration du prochain CPG 2005-2008 : mobilisation de l'ensemble du personnel, travail de diagnostic, définition concertée des orientations
Groupe MALAKOFF (Caisse de retraite et prévoyance)2001-2004 : Découverte de la fonction d’encadrement, dans le cadre d’une action anticipatrice de renouvellement du personnel 2001 : Mutualisation des compétences et aide à la mise en œuvre de la polyvalence
CPAM de la Somme
2004 : Formation-action relative aux pratiques managériales des responsables de centres : travail sur l'évolution du rôle des managers, définition des projets managériaux des services, et des plans d'action
CAF de Seine-et-Marne2004 : Formation de l'encadrement à la conduite de réunions 
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Pilotage des activités, animation des hommes, élaboration de plans d’action / Organismes de recherche |
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IRD 2003 : Organisation et animation d'une formation à la gestion administrative et aux relations avec les directions d'appui 2002 : Formation des directeurs d'unité à leurs fonctions de gestion
IFREMER2001-2005 : Formation nationale des Directeurs d'Unité au management et à l’élaboration de plan d'action
INRA2000-2006 : Formation au management des nouveaux Directeurs d'Unité
INRIA2005 : Formation-action des assistantes de laboratoire à la communication
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Pilotage des activités, animation des hommes, élaboration de plans d’action / Autres secteurs |
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AGRICA
2004-2005 : Formation management destinée à l'encadrement et aux agents de maîtrise des Directions Prévoyance et Retraite
MCD2004-2005 : Formation pédagogique destinée à un groupe de tuteurs-métier. Accompagnement des animateurs des groupes chargés de l'élaboration des outils tuteurs pour l'intégration des nouveaux recrutés. Formation au management destinée au personnel de l'encadrement
Caisse
d'Epargne Midi-Pyrénées1986-2006 : Formation des directeurs d’agence au pilotage des activités et à l’animation des équipes
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Management stratégique dans une entreprise publique |
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La
Poste, Direction nationale de la formation 2001-2006 : - Formation au management stratégique des futurs Directeurs de Centre de tri courrier - Formation à la sociologie des organisations dans le cadre du dispositif d'évolution professionnelle de cadre à cadre supérieur |
