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Formateur depuis près de 20 ans, Vincent était auparavant cadre dans la fonction RH. Il a une expérience d’une dizaine d’années du management hiérarchique et du management transversal. Il intervient principalement auprès des organisations publiques dans le développement des ressources humaines, tant en formation qu’en conseil. A ce titre il accompagne en coaching et conseille aussi les Directions, les responsables de service et les équipes. Il est aussi formé à la méthode Herrmann, au MBTI, à l’approche neuro-cognitive, à la systémie ainsi qu’au codéveloppement et au design thinking. Vincent fait partie des associés de Cohérences.

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