Les formations représentent
plus de 60 % de l'activité en 2006.
Les formations à l'entretien d'évaluation et aux jurys de concours constituent à elles seules près du tiers de l'activité. Le reste des formations se partagent en parts similaires entre formation au management et autres formations, telles celle des formateurs ou celle des chargés de recrutement...
Le volume d'activité de conseil reste stable en 2006 par rapport à 2005.
L'accompagnement individuel, sous forme de coaching ou de bilan professionnel, qui représentait
depuis cinq ans de 5 à 10 % du volume d’affaires, est passé à 16 % en 2006.
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