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UCANSS
CPAM
CRAM
CAF
CRF
URSSAF
Caisses de retraite
Mutuelles
Assedic
Sécurité sociale
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UCANSS 2006 : Préparation et animation d'un séminaire pour le réseau des CRF sur les logiques financières, l’organisation et la gestion des compétences internes, l’activité des centres 2002-2005 : -Accompagnement méthodologique dans la mise en place d'actions favorisant les changements de situation professionnelle -Conduite de journées régionales d'échanges de pratiques dans le cadre de l'interbranche entre directeurs et RRH 
Extraits du journal de l'UCANSS (pdf, 1 Mo)
-Renforcement du professionnalisme des RRH des organismes locaux 1999-2000 : Accompagnement de la DDRH dans la mise en place d'actions favorisant la mobilité |
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CPAM de Roanne 2007 : Formation des cadres à la préparation des entretiens d'évaluation 2006 : Formation des cadres à la conduite d'entretiens d'évaluation |
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CPAM de Bar-Le-Duc 2007 : Formation action à la professionnalisation du management |
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CPAM du Puy-de-Dôme 2007 : Perfectionnement aux entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement 2006 : Formation au management des compétences individuelles et collectives 2005 : Action de régulation entre les partenaires sociaux et la Direction |
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CPAM de Cambrai 2005 : Formation des cadres à la conduite d'entretiens annuels d'évaluation |
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CPAM de la Somme 2004 : Formation-action relative aux pratiques managériales des responsables de centres : travail sur l'évolution du rôle des managers, définition des projets managériaux des services, et des plans d'action |
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CRAM
d'Aquitaine 2005 : Conseil à l'élaboration des orientations stratégiques à moyen terme de l'organisme 2002 : Accompagnement du Comité de Direction et des cadres dans l'élaboration d'un nouveau référentiel de compétences de l’encadrement 2000 : Amélioration des modes de fonctionnement interne |
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CRAM
de Languedoc-Roussillon 2006 : Animation d'un séminaire de management destiné aux cadres : protocole d'accord sur les rémunérations et l'entretien d'évaluation, CPG, budget, moyens. 
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CAF
du réseau Grand-Est 2006 : Animation du séminaire des directeurs de CAF, avec pour objectif de renforcer les coopérations inter-caisses dans le cadre de la nouvelle COG |
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CAF
de Moselle 2007-2008 : Accompagnement au changement d’organisation vers une offre de service globale dans une dynamique de développement social local. Définition de l’organisation cible, accompagnement technique et méthodologique du projet, formation management |
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CAF
de Meurthe et Moselle 2006 : Préparation et animation d'un séminaire de direction |
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CAF
de Côte d'Or 2004-2007 : |
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CAF
de la Vienne 2006-2007 : Ateliers management pour l'ensemble de l'encadrement 2003 : Accompagnement au changement dans la mise en oeuvre d'une nouvelle organisation des prestations et de l'accueil 2002-2003 : Formation-action sur l'organisation et le pilotage de la production au sein du département Prestations |
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CAF de Seine-et-Marne |
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CAF
de Cambrai 2004-2006 : |
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CAF
de Roubaix 2005 : Facilitation d'un séminaire d'échange entre la Direction et les agents d'accueil dans le cadre du recentrage de l'activité sur les missions de la Caisse face aux allocataires |
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CAF
de Vendée 2005 : Accompagnement à l'élaboration du CPG 2005-2008 : mobilisation de l'ensemble du personnel, diagnostic, définition concertée des orientations |
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CAF
de Creil 2003-2004 : Diagnostic social partagé auprès de l'ensemble des professionnels de la CAF
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CRF (Centre Régional de Formation) Nord 2004-2007 2006 : Formation à l'analyse sociologique des organisations |
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URSSAF de Haute-Savoie 2007 : Formation au management des cadres en fonction 2006-2007 : Formation au management des cadres de proximité
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Caisses de Retraite et Prévoyance
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Premalliance 2006-2007 : Accompagnement de responsables dans leur changement de fonction dans le cadre d'une réorganisation de l'organisme. Travaux de formation collectifs et individuels |
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AG2R
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Lire
l’interview de la DRH de l'AG2R |
IRP Auto 2007-2008 : Accompagnement à la mise en place de la politique et des outils de mobilité 2005-2006 : Conception et mise en œuvre de la démarche Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : conseil, production des référentiels, mobilisation des acteurs |
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AGRICA
2001-2006 : Accompagnement méthodologique de la DRH pour la mise en place de sa Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences 2004-2005 :
Formation management destinée à l'encadrement et aux agents de maîtrise des Directions Prévoyance et Retraite |
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Groupe MALAKOFF 2006-2007 : Formation des assistants de gestion 1999-2007 : Renforcement des capacités de l’encadrement à conduire des Entretiens Annuels d'Appréciation, valorisation du dispositif auprès de l’encadrement supérieur 2001-2004 : Découverte de la fonction d’encadrement, dans le cadre d’une action anticipatrice de renouvellement du personnel 2001 : Mutualisation des compétences et aide à la mise en œuvre de la polyvalence
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Mutuelles
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MCD 2004-2005 : Formation pédagogique destinée à un groupe de tuteurs-métier. Accompagnement des animateurs des groupes chargés de l'élaboration des outils tuteurs pour l'intégration des nouveaux recrutés. Formation au management destinée au personnel de l'encadrement |
Assedic
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Assedic
des Alpes 2003 : Mise à plat des circuits internes d'information et de leur optimisation |
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Assedic des Yvelines 2000 : Amélioration de la gestion des flux accueil et hors accueil |
