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MANAGEMENT

Le manager - au-delà de garantir le bon fonctionnement et les résultats - est au cœur d’enjeux humains liés à la reconnaissance des personnes, aux compétences et au développement des synergies. Il doit trouver les points d’équilibre entre les intérêts collectifs et individuels, humains et organisationnels. Il leur faut traiter cette complexité, en cherchant eux-mêmes à développer leur congruence et concilier leurs propres aspirations. Nous soutenons les managers pour y parvenir lors de formations collectives en présentiel ou d’accompagnements individuels.

 

Nos formations au management servent la prise de recul, l’amélioration des pratiques et des savoir-faire au  bénéfice du développement des compétences managériales. Il est important que les managers soient vigilants à leur propre confort au travail et développent conjointement la capacité à mieux gérer leurs émotions, leur stress au travail et l'amélioration de leur organisation personnelle. Ces acquis prennent toute leur valeur pour nos commanditaires qui souhaitent ainsi renforcer des relais et des appuis efficaces au service de leurs politiques.

 

L'implication de la Direction générale est  un facteur clé de réussite de la montée en compétence des managers et de leur efficacité au quotidien. De même, l’existence ou la construction d’un "référentiel managérial" structurent les pratiques en explicitant et clarifiant les attendus vis-à-vis des managers.  Aussi Cohérences intègre dans ses formations le référentiel managérial de l’entreprise et, si besoin est, vous permet de l’établir au travers d’une démarche participative.

 

La formation des managers est aussi un vecteur privilégié de renforcement ou d’évolution de la culture interne. C'est pourquoi nous faisons en sorte que les formations renforcent un sentiment d'appartenance et un corpus de références communes, rénovées ou explicitées, propres à établir de nouvelles pratiques et de nouvelles valeurs professionnelles. L’enjeu est de faciliter des transformations de l’organisme ou de l’entreprise.

PÉDAGOGIE DE NOS ACTIONS DE FORMATION AU MANAGEMENT

Ces principes, expérimentés dans de nombreux contextes,  sont des éléments clés de la réussite de nos formations

UN DISPOSITIF DE FORMATION AU MANAGEMENT

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