Préparer, accompagner ou réparer le changement
« Les hommes sont la principale richesse de
l’entreprise.
Nous souhaitons participer à la construction d’une culture d’entreprise où les talents des personnes sont utilisés
et reconnus justement. »
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Accompagnement du changement - Risques psychosociaux -Prévention RPS
Les prestations de Cohérences
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➡Secteur formation :
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✓Management
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✓Entretien d’évaluation
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✓Préparations et jurys de concours
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✓Formation de formateurs, de responsables de formation
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✓Bien-être au travail
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✓ …
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➡Secteur accompagnement individuel / collectif :
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✓ Prise de fonction
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✓ Ressourcement
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✓ Résolution de conflit - médiation
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✓ Cohésion d’équipe - team building
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✓ Coaching de dirigeant
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➡Secteur conseil :
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✓Séminaires stratégiques
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✓Accompagnement des transformations - réorganisations
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✓Projets de service, d’établissement
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✓Diagnostic et prévention des risques psychosociaux (RPS)
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✓Conseil RH - GPEC - plan de formation
Cohérences intègre la question des risques psychosociaux dans ses interventions
Les consultants de Cohérences interviennent dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux (prévention RPS) notamment pour vous aider à détecter les facteurs de tension (stresseurs)
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•difficultés non surmontables des personnes au regard des exigences de leur mission, de leurs objectifs,
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•manifestations de violence (verbales, physiques, émotionnelles) à des degrés divers provenant des clients et au sein de l’entreprise sous forme de déni, de conduites harcelantes, de discrimination,
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•malaises résultants des contraintes du poste de travail, de l’organisation, de la non-reconnaissance, quête de sens et d’identité au travail, etc.
